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QUALITÀ | AMBIENTE | SAFETY | SECURITY
  Sistemi di Gestione / Adeguamento Normativo / Formazione / Software / Carta dei Servizi
  • Modelli Organizzativi di Gestione e Controllo ex D.lgs 231/01

    "

    il modello 231 come strumento di governance"

    d2

    231/01

    Il D.lgs. 231/01

    introduce il concetto di

    responsabilità amministrativa

    delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica. L'adeguamento al decreto è di particolare interesse per le società che lavorano con la pubblica amministrazione, per la quale diventa sempre più spesso pre-requisito indispensabile per la partecipazione a gare di appalto. La vasta tipologia di reati che il

    d.lgs 231/01

    contempla (lesioni colpose, omicidio colposo, reati societari, …..) rende l'adeguamento comunque indicato per tutte le organizzazioni.

    Al fine di adeguarsi è necessario che le società adottino un'idonea struttura organizzativa, definita da un

    modello di organizzazione, gestione e controllo

    , finalizzata a prevenire i reati compiuti dai propri dirigenti/dipendenti. Le società che non adottino un modello organizzativo efficace, in caso di reato commesso da parte di un dirigente/dipendente a vantaggio della società stessa, rischiano sanzioni pecuniarie e interdittive (interruzioni dell'esercizio dell'attività; sospensione o revoca di autorizzazioni, licenze o concessioni,…).

    Servizi Offerti

    Offriamo alle imprese un servizio di consulenza in funzione della loro dimensione, del loro settore, nonchè delle esigenze delle stesse, con una presenza attiva e pragmatica di valutatori qualificati, volta all'implementazione di

    modelli organizzativi ex D.lgs. 231/01

    integrati con il sistema di gestione aziendale.

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  • Privacy

    "Adeguamento al nuovo Regolamento europeo in materia di protezione dei dati personali."

    mop

    I cambiamenti e le evoluzioni di natura tecnologica, sociale e normativa che hanno interessato in tempi recenti la gestione delle tematiche relative alla Privacy all’interno delle organizzazioni hanno reso l’adozione di un “

    Modello Organizzativo Privacy

    (MOP)” un passo fondamentale per le Aziende. Il MOP rappresenta una soluzione strutturata per l’adeguamento organizzativo a tutti gli adempimenti necessari per garantire la

    conformità legale

    con il minimo impegno di risorse interne.

    mopll servizio si articola in una serie di moduli ed attività che portano alla definizione del MOP:

    • Privacy Impact Assessment

      : definizione di una Gap Analysis finalizzata alla predisposizione di un programma di intervento declinato in attività per attuare le misure di sicurezza;
    • Implementazione

      Modello Organizzativo Privacy

      : definizione di un insieme di Istruzioni Operative, moduli (nomine, informative,..) e procedure facenti capo ad un unico documento: il

      Manuale Organizzativo Privacy

      ;
    • Formazione e Informazione del Personale;
    • Audit Periodici Privacy

      : Audit volti a verificare lo stato di attuazione del MOP.

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  • Salute e Sicurezza sul Posto di Lavoro

    "Adeguamento al Testo Unico sulla Salute e Sicurezza sul Lavoro D.lgs 81/08 e sm"

    safety

    ETICA3 S.r.l.

    è in grado di supportare la vostra organizzazione negli adempimenti previsti dal

    Testo Unico sulla Salute e Sicurezza sul Lavoro

    (

    D.Lg.s 81/08

    e s.m.).

    sicurezza Nello specifico grazie a personale altamente qualificato siamo in grado di supportarvi nelle seguenti attività:

    • Check-Up di verifica del grado di compliance della vostra organizzazione alla legislazione cogente in ambito di

      salute e sicurezza

      ; Redazione del

      documento di valutazione dei rischi

      (

      DVR

      );
    • Elaborazione

      procedure sicurezza e gestione delle emergenze

      ;
    • Redazione del

      piano di emergenza ed evacuazione

      ;
    • Incarico

      RSPP esterno

      o assistenza al vostro

      RSPP

      interno;
    • Assistenza alla redazione di

      POS

      (

      piano operativo di sicurezza

      ),

      PSC

      (

      piano di sicurezza e coordinamento

      ),

      DUVRI

      (

      documento unico di valutazione rischi interferenze

      );
    • Formazione del Personale

      ,

      formazione lavoratori

      ,

      addetti

      ,

      RSPP

      (

      Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione

      ),

      RLS

      (

      Responsabile dei Lavoratori per la Sicurezza

      ).

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  • Istituti di Vigilanza

    Le norme UNI 10891:2000 "Servizi - Istituti di Vigilanza Privata – Requisiti" e UNI 11068:2005 "Centrali di telesorveglianza – caratteristiche procedurali, strutturali e di controllo"

    L'Allegato A del decreto del ministero interno n.269 dell'1 dicembre 2010 (G.U. n.36 del 14 Febbraio 2011) introduce per gli Istituti di Vigilanza Privata l'obbligo della

    certificazione UNI 10891:2000

    "Servizi - Istituti di vigilanza privata – Requisiti"

    . vigilanza Inoltre, alle imprese che operano con una Centrale Operativa con attività di anticrimine, antincendio, telesoccorso, telesoccorso e assistenza sanitaria è richiesta la conformità ai requisiti previsti dalla

    norma UNI 11068:2005 "Centrali di telesorveglianza – caratteristiche procedurali, strutturali e di controllo"

    .

    La

    Norma UNI 10891

    definisce i requisiti minimi per gli Istituti di Vigilanza Privata e ha l'obiettivo di attestare il raggiungimento e il mantenimento dei livelli di qualità del servizio erogato.L'adozione delle procedure indicate da tale norma, completate eventualmente con l'implementazione di un

    Sistema di Gestione della Qualità

    (

    ISO 9001

    ), presenta numerosi vantaggi in termini di:

    • Miglioramento dell'efficienza dell'organizzazione interna;
    • Maggiore fiducia di tutte le parti interessate e in particolare dei vostri clienti.
    • Aumento delle performance nella gestione delle emergenze e miglioramento della sicurezza del personale;

    Servizi Offerti

    Offriamo alle imprese un servizio destinato agli Istituti di Vigilanza privati in funzione della loro dimensione, del loro settore, nonchè delle esigenze degli stessi, con una presenza attiva e pragmatica di valutatori qualificati, volta alla prevenzione dei rischi e ad un miglioramento continuo delle prestazioni.

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  • Gas Fluorurati: Certificazione Aziendale

    Il

    D.P.R. 43/2012

    prevede una serie di adempimenti per la qualificazione del personale e per le organizzazioni che operano a vario titolo nel settore dell’installazione e manutenzione degli impianti che contengono

    gas frigorigeni

    (

    certificazione ai sensi del regolamento CE 303/2008

    ).gas


    Dal 13 ottobre 2013 le aziende che non hanno ottemperato ai requisiti previsti dal Regolamento non potranno più esercitare la propria attività di manutenzione ed installazione di impianti di condizionamento. Ci sono delle importanti sanzioni (fino a 100.000 euro) in capo sia all’installatore/manutentore (persona fisica ed azienda) sia al proprietario dell’impianto di condizionamento.


    Etica3 Srl

    è a vs. disposizione per la definizione dei piani qualità per l'utilizzo e la gestione dei gas fluorurati (conformi alla

    norma UNI ISO 10005:2007

    ) richiesti dalla normativa.

    Ecco la nostra interessante proposta:

    • per organizzazioni non certificate

      UNI EN ISO 9001

      redazione

      Piano qualità

      , allegati operativi e predisposizione del

      manuale sulla climatizzazione

      € 650,00;
    • per organizzazioni certificate

      UNI EN ISO 9001

      Integrazione requisiti

      Piano qualità

      e allegati operativi nella documentazione in essere e predisposizione del

      manuale sulla climatizzazione

      € 400,00.

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